Développer la qualité de sa communication avec le DISC de SUCCESS INSIGHTS
Découvrir la méthode Success Insight
- La philosophie
- Les fondements de la méthode (Martson..)
- Le DISC et les 4 dimensions
- La valeur ajoutée de la méthode
Identifier son profil personnel Success Insight
- Les 4 profils Success Insight
- Le style naturel, le style adapté
- Les émotions génératrices d’énergie
- Les caractéristiques, les comportements observables de mon profil par rapport aux autres profils
Découvrir l’impact des styles comportementaux en matière de communication
- L’impact de la communication entre : Un dominant rouge avec un dominant vert ; un dominant jaune avec un dominant bleu ; un dominant bleu avec un dominant vert ; un dominant rouge avec un dominant jaune.
Détecter le profil comportemental de son interlocuteur
- La communication verbale
- Le ton de la voix
- La communication non verbale
Adapter sa communication aux attentes de son interlocuteur
- Identifier les perceptions de mon interlocuteur pour mieux comprendre ses attentes
- Trouver la méthode, les mots, le rythme de communication adaptés
Bâtir son plan d’action suivant son profil Success Insight
- Approcher les problèmes et les défis
- Développer la relation avec les autres
- Adapter son rythme de travail
- Approcher les procédures et les contraintes
Apports théoriques et méthodologiques, autodiagnostics, partage d’expériences, exercices pratiques, mises en situation.
La formation donnera une large place au partage des expériences de chacun et aux mises en situation (soit sur des cas pédagogiques, soit sur des cas apportés par les participants). Chaque participant partira en ayant construit son plan d’action
Un questionnaire permettant d’identifier son profil SI (remise d’un rapport personnel, préparé en amont). Des apports sur les différents profils et l’impact de ceux ci dans la communication
Dates sur demande : contactez-nous au 01 80 96 04 50 ou inter@centoridep.com ou
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Faire un suivi des acquis
Tarif du suivi : 340 € HT
- 3 entretiens téléphoniques d’1heure avec un formateur, répartis sur 3 mois
- Ou 2 heures d’entretien en face à face