Savoir animer une formation

Lancer la formation

  • Les points clés pour réussir le lancement d’un stage : les 8 phases du topo de départ.
  • Quel style d’orateur (la présence, l’apparence …) ?
  • Le démarrage : un moment clé dans la construction de la dynamique relationnelle (choix des mots, gestuelle…).

Réaliser un exposé

  • Les points clés pour réussir un court exposé en cours de stage : les bonnes questions à se poser pour bien préparer la formation.
  • Comment accrocher son auditoire (verbal, non-verbal).
  • Savoir utiliser les métaphores en formation.
  • Le vocabulaire spécifique d’un exposé pédagogique.

Se mettre en scène

  • Gérer les déplacements, utiliser l’espace.
  • Apprivoiser ses gestes.
  • Utiliser son regard.

Comprendre la dynamique d'un groupe

  • Les phases de la vie d’un groupe.
  • Les phénomènes de groupe (pression de groupe, leadership, exclusion, solidarité…).
  • Les difficultés de communication au sein d’un groupe.

Conduire une formation

  • Les trois fonctions de l’animateur.
  • Les trois casquettes de l’animateur.
  • Les outils de l’écoute active (six types de questions, quatre types de reformulations).

Les techniques d'animation

  • Les différentes techniques d’animation (tour de table, travail en sous-groupes, discussion …).
  • Adéquation entre techniques d’animation et objectifs pédagogiques.

Gérer les participants

  • La typologie des participants.
  • Les principes de gestion des individus et d’un groupe.
  • Répondre aux critiques et aux objections.
  • Elle est active et centrée sur la pratique.
  • De nombreuses mises en situations filmées suivies de debriefings et d'apports théoriques et techniques.
  • Pour les participants ayant suivi le module "Concevoir des kits pédagogiques pour formateurs occasionnels", il est possible de prévoir qu'ils animent tout ou partie de leur stage.
  • Remise d’un dossier de stage.

durée : 2 jours

Dates à venir :

  • 28-29 septembre 2017

Faire un suivi des acquis

Tarif du suivi : 340 € HT
  • 3 entretiens téléphoniques d’1heure, avec un formateur, répartis sur 3 mois
  • Ou 2 heures d’entretien en face à face