Apprendre à résoudre un problème avec méthode et efficacité

Comment structurer sa pensée pour raisonner efficacement

  • Les difficultés à formuler un problème : pourquoi, les raisons méthodologiques.
  • S'approprier une méthode système en 4 phases : SORA.
  • Savoir détecter les grandes séquences pour poser un problème individuellement ou en groupe.

Savoir poser un problème technique et définir un objectif de résolution

  • Comprendre le processus de causes / effets / conséquences pour mieux situer le problème.
  • Eviter les distorsions fréquentes entre problème et objectif.
  • Définir quelle ampleur pour une étude, rapide ou approfondie, pour gagner du temps.

Maîtriser les différentes séquences de toute étude de résolution de problèmes techniques

  • Discerner les étapes invariables et les étapes facultatives.
  • Distinguer les 2 trajets : diagnostic et curatif.
  • Comprendre la spécificité de chaque séquence depuis la recherche des causes à la recherche de solutions, de la prise de décision à la mise en œuvre.
  • Maîtriser la décomposition en sous-phases pour les problèmes complexes.

Connaître les outils principaux et complémentaires de résolution de problèmes techniques

  • Savoir exploiter les 6 outils principaux : principes et application (Pareto, feuille de relevés...), entraînement lors des études de cas.
  • Savoir bâtir un scénario méthodologique : croisement des étapes méthodologiques et des outils à partir des cas concrets apportés par les participants.
  • Supports transposables au sein de l'entreprise.
  • Formation active avec alternance d'exposés, de tests, d'autodiagnostics et d'entraînements sur cas concrets d'entreprise.
  • La performance de ce séminaire repose sur l'acquisition d'une méthode calquée sur les 17 opérations mentales.
  • Ces opérations fondent les bases du raisonnement qui se décomposent en 4 grandes séquences logiques que l'on retrouve dans tout processus rationnel.
  • Remise d’un dossier de stage. 

Dates sur demande : contactez-nous au 01 80 96 04 94 ou inter@centoridep.com ou

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Faire un suivi des acquis

Tarif du suivi : 300 € HT
  • 3 entretiens téléphoniques d’1heure, avec un formateur, répartis sur 3 mois
  • Ou 2 heures d’entretien en face à face