Explorer sa personnalité et savoir la mettre en valeur

Découvrir son profil

  • Réalisation du profil de personnalité par l’approche PNL.
  • Différenciation entre potentiel et puissance d’action.
  • Les ingrédients de l’ascendant personnel.
  • Les 4 zones de soi.

Les déterminants de sa personnalité

  • Nos croyances, nos valeurs.
  • Nos besoins, désirs, aspirations.
  • Nos mécanismes de défense.

Fortifier ses valeurs

  • Prendre conscience de ses valeurs identitaires.
  • Identifier ses valeurs non exprimées.
  • Quelles valeurs renforcer en soi pour densifier son capital confiance ?
  • Construire un concept de soi solide.

Identifier les freins du développement

  • Neutraliser ses croyances inhibantes.
  • Identifier ses émotions véritables.
  • Référence interne / référence externe.
  • Aller à  la rencontre de l'imaginaire et stimuler ses capacités d'initiative et d'improvisation.
  • Retrouver le plaisir d'être et augmenter son potentiel d'action.

Aller vers de nouvelles expériences et leur donner du sens

  • Diriger sa pensée vers ses buts.
  • Analyser les inconnus et se préparer à les intégrer.
  • Adopter une stratégie de pro-action.

Transformer son ascendant personnel en leadership

  • Acquérir un pouvoir tout en déjouant les pièges.
  • Se construire une réelle compétence.
  • Développer des réseaux professionnels et relationnels.
  • Communiquer avec authenticité.
  • Séminaire basé sur l'implication des personnes dans leur volonté de progresser.
  • Un travail d'investigation profond est conduit sur le potentiel d'action des participants.
  • Le stage est mobilisateur : chacun trouvera, grâce au "feed-back" des participants et de l'animateur, les jeux et l'exploitation d'outils simples et pratiques, des pistes de solution pour cheminer vers davantage d’assurance personnelle.
  • Remise d’un dossier de stage.

durée : 2 jours

Dates à venir :

  • 12-13 octobre 2017
  • 11-12 décembre 2017

Faire un suivi des acquis

Tarif du suivi : 340 € HT
  • 3 entretiens téléphoniques d’1heure, avec un formateur, répartis sur 3 mois
  • Ou 2 heures d’entretien en face à face